嵌入式行业重技能，不重出身

每个行业都会有自己的行业特色，因此，在用人标准上也会各有所异。例如，有的企业会看重员工的学历，这在以前的企业招聘中很常见，而另一些企业，则更重视从业者能力、人才的一些品行等等。一般的IT行业，在用人过程中，是不太注重行业者“出身”的。
在IT行业用人方面，较典型的表现就是百度公司董事长兼首席执行官李彦宏的用人准则：用人从不看毕业院校。在人才录用过程中，百度不会将求职者的性别、学历、毕业院校、工作背景等因素作为个人能力的权衡标准，他们看重的是求职者在工作过程中是不是有能力做好事，是否具备胜任这份新工作的潜力。
作为嵌入式技术领域的专家，粤嵌教育指出，富有创新潜能的技术人才必不可缺。因为身在IT行业，对于技术的更新换代，你必须要保持有高度的警惕感，不断学习新的技术，不断创新产品，在高速成长中工作。也正是行业的这一需求，使得IT企业对于人才的标准不会局限在“出身”上，因此，欲进入IT行业者，可在自身技能、职业素能方面做一个加强。
作为业界知名的专业嵌入式培训（http://www.gec-edu.org/）机构，经过10年的专注和努力，粤嵌教育已经成功培养了30000多名专业嵌入式研发工程师，他们分布在工控、医疗、汽车电子、通讯、安防、消费电子等各个不同领域内的嵌入式产品研发的企业中。
所以IT职业教育培训成为了他们跨入信息技术产业的“跳板”。经过接受粤嵌教育嵌入式学院的“嵌入式Linux（http://www.gec-edu.org/）系统与应用开发就业班”课程培训的大学生直率地说：“就业市场形势严峻，专业对口的工作并不好找，想要找到好工作就得比别人会更多的技能。希望通过IT职业培训，在IT业找到合适的工作，况且当下软件开发行业要数嵌入式技术研发岗位是最吃香的，所以选择到全国最具实力的嵌入式培训机构来自我增值。”
据了解，粤嵌教育嵌入式学院拥有独立的嵌入式研发中心，自成立后，相继与微软、Intel、IBM、SUN等国际著名IT公司建立战略合作伙伴关系，创建多个联合实验室，先后启动IMP、汽车故障检测与诊断、RFID、环境监测等多个产品研发项目并实施产业化运作。在教学上，首创“产学研”三位一体模式，开设“粤嵌实验室”，以项目经理为首，带队开发企业级商业项目，让学员在真实案例中学习和煅练，经过5个月的高强度训练，学员毕业后即等同拥有一年的开发经验，直接进入企业工作。100%的就业率，6000-8000元平均就业薪水，这些既是嵌入式技术（http://www.gec-edu.org/）行业前景的表现，更是粤嵌教育教学水平的强有力印证。
临渊羡鱼，不如退而结网，如其在人才市场碰壁1个月，不如加入粤嵌教育嵌入式学院自我增值5个月，实现高薪就业。