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comy  发布于  2015-05-28 14:20:03
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提出辞职后,公司给加薪,是留下还是走?

提问:
1--刚毕业三年,所以之前待遇较低,跳槽工资翻番,但是现公司也说给到这个薪水
2--现公司外企,跳槽要去私企,应该比现在更锻炼人吧?
3--跟现公司领导私人关系不错,比较纠结的是继续在这工作还是出去闯一下?

回答:
撇开外企私企,单纯来看薪资增长的情况,
第一个问题,目前的薪资提升是公司在你未提出离职前就已经准备作出的决定,还是因为你提出离职后做出的补偿措施,亦或是单纯说说而已?
第二个问题,接上题,如果是未提出离职前已经准备提升,那属于公司对你的能力和表现表示许可,但如果是翻倍的增长,那还要考虑是否预支了你今后的提升可能
第三个问题,接第一题,如果是你提出离职后作出的补偿措施,那可能是基于对于你的能力经验表现还表示合格,希望能做下挽留;另外还有就是你手上的这摊子事情短时间找不到人来做,开个高价先留下来用,等招到人手再说
第四个问题,接第一题,单纯先口头许可,搅合你现在的离职想法,再图后记;这类做法一般比较拙劣,但不乏因为用人部门口头许可,但审批不下来而产生
因此综上所述,不管你的决定如何,和你的主管深入沟通下以上问题,确认所有细节,落实到纸上或者实处,或者得到人事相关部门的确认。


首先先要了解跳槽的目的是为了什么?应该是不满足于现在公司的薪金,既然现在公司能够给到跳槽之后的薪水,还是先留在原来单位再好好磨练一番,毕竟也只毕业了三年,外企里很多的东西都还没深入地接触到过,还应该有足够的空间供你好好学习与锻炼的。毕竟私企不同于外企,在制度上不是很完备,一切都是以老板的决定为主的。

但是,现在的公司也不能排除只是为了挽留你,而应允你加薪,最后没有任何动静的可能(过来人的亲身经验)。所以,若是和领导的私人关系不错,那么还是和领导好好沟通确认下。


在待遇同等的情况下,如果是我,我更倾向于留下来。
毕业三年,对于很多人而言,可能仅仅是对某一个行业已经有所了解,而如果要更好的提升个人价值,可能还需要两到三年的沉淀。所以,如果题主现在是毕业五六年的话,而且你要去的那家私企前景也不错,发展空间比较大,那可以跳过去挑战一下。但是,就目前来说,我不建议跳槽。
另外,私企的企业文化和外企相差比较大,很多时候是老板文化。老板是什么样的人,企业就是什么样的企业,所以,须慎重。

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